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社保缴纳基数将下降 打工族的实际工资终于增加了

返回列表 来源:http://fs.shebaoshop.com/news394131.html 发布日期:2019/6/21 0:00:00

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社会保障缴款基数将迎来重大变革。 3月26日举行的国务院执行会议决定减少社会保障缴款基数。为什么减少社会保障缴款的基数?这会对企业和员工产生什么影响?


根据国务院执行会议的要求,过去基于城市非私营单位的员工平均工资改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资,核定缴费基数上下限,使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业员工可以自愿选择支付费基该省平均工资的60%至300%。

据了解,在正常情况下,员工的社会保障金费基是上一年的平均月薪。但是,较低工资收入者和较高的被保险雇员是根据每个地方公布的社会保障缴款基数(平均工资60%)和上限(平均工资300%)作为自己的支付基数。

当基数的上限和下限被批准时,大多数省份由城市非私人单位的雇员的平均工资决定,而不是低工资的私人单位。这样,佛山社保代缴的上限和下限费基将随着城市非私营单位员工的平均工资增加而增加,个人和企业的社会保障缴费也将增加。


社保缴纳基数


清华大学就业和社会保障研究中心主任杨燕绥告诉记者,社会保障缴款基数与工作中员工的平均工资挂钩,但统计口径主要是城市非私人单位,平均水平相对较高。根据这笔基本款,社会保障负担相对较重。许多中小企业,特别是民营企业,无力承担社会保障,员工无法享受社会保障福利。

现今,社保支付费基上下限“虚高”的情况终于迎来了变化,这也将带来一系列积极影响。

“两支箭已到位”,以确保真正减轻社会保障负担

“社会保障费减免有两个方面,一个是降低费率,另一个是降低基数。” 中国 社科院世界社会保障研究中心执行研究员张盈华告诉记者,从5月1日起,所有地方都将是城镇职工基本养老保险单位缴纳的缴费比例从原来的20%下降法规达到16%。但是,如果费基的数量增加,则降低速率的效果将被抵消,因此费基的数量将同时减少。张盈华据说非私营单位的员工平均工资相对较高,而非私营单位的员工平均工资相对较低。加入私营部门进行加权计算的全职员工的平均工资也将下降。结果,基数减少并且速率也降低。双重措施确实可以减轻企业的社会保障负担。

避免低收入群体的机构拥挤

由于地方当局过去曾批准过城市非私营单位雇员平均工资的上限和下限,因此基数不合理。一些企业,个体工商户和灵活的员工选择不参加,因为他们觉得支付的负担很重。从而形成了低收入群体的制度拥挤现象。

早在2016年,《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》发布[0x9A8B]提出,城市私营单位员工的平均工资应纳入统计范围费基,合理的社会保险和住房公积金支付费基号应该成立,以避免机构挤出低收入群体。

杨燕绥分析,扩大统计口径范围,并包括小企业和私营企业。预计费基的数量将减少约10%,从而降低速率和费基,并且可以减少企业的社会保障负担。一定程度的宽慰,但更多的工资较低的团体可以参加保险。

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预计低收入者将增加收入

在接受采访的专家看来,降低社会保障缴款基数有利于减轻低收入者的缴费负担,使更多的低收入人群能够支付社会保障并享受社会保障福利。与此同时,低收入者的工资预计会增加。

例如,假设某省非私营单位员工的平均工资为6000元,社会保障缴费的下限为平均工资的60%,即3600元。 小王工资为2000元,低于支付下限。但是,他必须按照3600元的下限支付社会保障金。养老保险的个人缴费率为8%,每月养老保险金为288元。

如果重新核定之后的全口径就业人员平均工资降为5000元,社保缴费下限就会降为3000元,小王此时每月养老保险缴费降为240元,每月到手收入就会增加48元。

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